Manipulatie vermomd als dominantie herkennen

Ze haasten zich naar de machtsuitwisseling

Vertrouwen is wat een dynamiek zou moeten opbouwen. Als u vroegtijdig autoriteit claimt, slaat u het deel over waar u normaal gesproken de informatie zou verzamelen om te beslissen of het veilig is om iemand de macht over te dragen.

Urgentie is geen compliment. Het is een manier om gehoorzaamheid vast te leggen voordat je de tijd hebt gehad om de persoon die erom vraagt ​​te beoordelen. Kijk uit voor iemand die:

• erop staat dat je al "hun onderdanige" bent na een paar gesprekken
• gehoorzaamheid verwacht voordat er ooit over grenzen wordt gesproken
• ontmoedigt om rustig aan te doen
• voorzichtigheid omschrijft als een gebrek aan toewijding

Toestemming wordt onderhandelbaar

In een werkdynamiek is toestemming het belangrijkste engine, niet een formulier dat u één keer ondertekent en vervolgens opbergt. Het blijft actief, juist omdat de macht wordt overgedragen.

Het teken is wanneer je 'nee' niet langer informatie is en als een symptoom wordt behandeld, iets dat je moet corrigeren in plaats van horen:

• 'Je zult het uiteindelijk leren leuk te vinden'
• 'Stop met piekeren'
• 'Ik weet beter wat je nodig hebt'
• 'Jij zeg geen nee tegen je Dom(ik)"

Ze laten je twijfelen aan je eigen oordeel

Dit is de dragende tactiek. Als je instincten voor jou onbetrouwbaar kunnen worden gemaakt, besteed je het oordeel uit aan de persoon die de twijfel veroorzaakt, en dat is het hele punt.

Het richt zich meestal op datgene waar je het liefst goed in wilt zijn. Elke echte onderdanige voelt zich zo. verandert je verlangen om de rol goed te vervullen in een reden om jezelf terzijde te schuiven:

• "Je bent te emotioneel"
• "Je bent gewoon onervaren"
• "Elke echte onderdanige voelt zich zo"
• "Je verbeeldt je problemen"

Regels zijn alleen maar nuttig voor hen

Gezonde regels zijn dragend voor beide mensen. Een dynamiek kan enorm asymmetrisch zijn qua macht en toch symmetrische verplichtingen met zich meebrengen – zorg verschuldigd in beide richtingen.

Asymmetrische macht is het punt van D/s. Asymmetrische zorg is de boodschap. Manipulatieve regels zien er als volgt uit:

• slechts één partner heeft privacy
• slechts één partner krijgt emotionele steun
• de behoeften van slechts één persoon tellen
• straffen bestaan, maar verantwoordelijkheid niet
• gehoorzaamheid wordt verwacht, terwijl zorg optioneel is

Ze verschuilen zich achter de rol

De rol wordt een aansprakelijkheidsschild. Fouten gebeuren in elke relatie; het verschil is wat iemand vervolgens doet.

De autoriteit van een echte Dominant overleeft een verontschuldiging, die van een manipulator kan dat niet, dus die maken ze nooit. In plaats van "Ik heb dat slecht aangepakt", krijg je:

• "Zo zijn Dominanten nu eenmaal"
• "Je trekt mijn autoriteit in twijfel"
• "Onderwerping betekent dat je mijn beslissingen accepteert"
• "Je doorbreekt de dynamiek"

Merk op dat iedereen zijn of haar fout omzet in jouw ongehoorzaamheid.

Een snelle realiteitscheck

Als je het niet zeker weet, neem dan deze door:

• Kun je het oneens zijn zonder bang te zijn voor straf buiten het onderhandelde spel?
• Kun je je gedrag veranderen? geest?
• Worden jouw grenzen met respect behandeld?
• Zorgt deze relatie ervoor dat je jezelf meer of minder vertrouwt?
• Is zorg net zo consistent als controle?
• Verkrijgt deze persoon autoriteit door zijn daden, of eist hij het eenvoudigweg op?

Elk van deze vragen komt neer op één enkele vraag: wordt autoriteit verdiend en verantwoordelijk, of beweerd en geïsoleerd? Als de antwoorden u ongemakkelijk blijven maken, is dat onbehagen een gegeven. Praat jezelf er niet uit.