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Founding Anoeses

June 07, 2022

Anoesi fondatrici

L'erotismo di Anoese prende il via dalla relazione di Kostya e Katya Savvopulo. La loro crescita come coppia mostra il potere dell'interdipendenza, dello stile di attaccamento sicuro e della co-creazione, che si riflette nell'ascesa del marchio. Questa storia parla di obiettivi condivisi.

Katya e Kostya volevano trovare un lavoro che potesse davvero piacergli. Stavano attraversando grandi cambiamenti nella vita e, con questo vento, hanno iniziato a incarnare le loro visioni. Kostya era responsabile dei prodotti, del sito web e dei servizi fotografici, mentre Katya delle finanze, dei modelli e delle vendite.

"Ricordiamo di aver lavorato nel piccolo e freddo ufficio senza soldi per comprare una stufetta e affittare uno studio fotografico. Dovevo fotografare Katya lì, e ovviamente aveva freddo, quindi durante le lunghe riprese le ho portato bevande calde e strofinato il corpo per riscaldarla. Un'atmosfera del genere ci ha motivato a svolgere perfettamente il nostro lavoro".

La motivazione, ma le sfide sono sempre nuove. I co-fondatori e il team ne creano alcuni come un'opportunità di sviluppo e altri - la vita offre da sola. Il marchio Anoeses sperimenta esattamente questa influenza simbiotica di obiettivi e circostanze in Ucraina in questo momento.

"Siamo in una fase di sviluppo in cui è necessario rivedere l'intera struttura aziendale del marchio per un ulteriore ridimensionamento. Nel frattempo, la guerra in Ucraina apporta i propri aggiustamenti. In queste circostanze, è problematico attuare strategie collaudate per lo sviluppo del business e fare piani a lungo termine, dobbiamo adattare costantemente i processi agli eventi estremi".

Nessun marchio è un'isola e dietro a tutti i risultati c'è il team Anoeses. Kostya e Katya hanno l'ambizione di far conoscere al mondo intero il prodotto ucraino. Ed è realizzabile con il supporto di persone che la pensano allo stesso modo e di talento che stanno cercando di rendere questo mondo un po' più bello e sensuale.

" Durante l'assunzione, prestiamo attenzione all'umanità e alla professionalità di una persona e non tolleriamo comportamenti tossici. È essenziale che ogni membro del team si diverta dal lavoro, abbia l'opportunità di realizzarsi, sentire il proprio posto e il coinvolgimento nel processo creativo".